Informujemy że używamy plików "cookies" i podobnych technologii m.in. w celach świadczenia usług, reklamy oraz statystyk.Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień przeglądarki Klienta oznacza, że pliki te będą umieszczane w urządzeniu końcowym Klienta. Zawsze jednak można zmienić te ustawienia.

koszyk: 0 produktów

Wybrane obowiązki pracodawcy wobec pracowników i związków zawodowych

mgr Ewa Całka, mgr Rafał Czeladzki, mgr Dariusz Dwojewski, mgr Mateusz Fajkis, mgr Katarzyna Janaczek, mgr Anna Jadwiszczok, mgr Beata Rozpędek, dr hab. Helena Szewczyk, mgr Monika Zielony

Ewa Całka

Doktorantka w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Socjalnej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego. Adwokat, prowadzi indywidualną kancelarię, specjalizuje się w prawie pracy oraz w prawie gospodarczym.

Rafał Czeladzki

Doktorant w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Socjalnej na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Aplikant radcowski przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Katowicach.

Dariusz Dwojewski

Magister prawa; ukończył studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Specjalizuje się w tematyce prawa pracy i prawa oświatowego. Autor wielu publikacji w tej tematyce, wykładowca na kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy w szkołach i placówkach oświatowych. Prowadzi kancelarię prawną zajmującą się m.in. obsługą prawną jednostek oświatowych.

Mateusz Fajkis

Adwokat, doktorant w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Socjalnej na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego.

Katarzyna Janaczek

Doktorantka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Wieloletni pracownik samorządowy na kierowniczych stanowiskach urzędniczych. Obecnie kierownik działu personalnego w dużej firmie produkcyjnej. Autorka licznych publikacji naukowych poświęconych zagadnieniom z zakresu prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem problematyki zatrudnienia w samorządzie terytorialnym. Prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy oraz działalność doradczą.

Anna Jadwiszczok

Doktorantka w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Socjalnej na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, prawnik, mediator.

Beata Rozpędek

Doktorantka w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Socjalnej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, były urzędnik publicznych służb zatrudnienia, obecnie pracownik samorządowy. Członek Stowarzyszenia Badań nad Źródłami i Funkcjami Prawa „FONTES”.

Helena Szewczyk

Radca prawny, ekonomistka, pracownik naukowo-dydaktyczny w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Socjalnej na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach; stypendystka zagranicznych uniwersytetów; autorka wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa ubezpieczeń społecznych.

Monika Zielony

Doktorantka w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Socjalnej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego, autorka kilku publikacji naukowych z zakresu prawa pracy.

ISBN: 978-83-7627-121-7
Nr katalogowy: 1134
Wydanie: 1
Data wydania: 2016/10
Oprawa: miekka
Format: 165 x 235
Ilość stron: 374
Cena katalogowa: 59 zł


spis treści

Dostępność publikacji:

Cena: 59.00 zł


poleć znajomemu

UWAGA - z powodu prac modernizacyjnych naszego serwisu internetowego, wszystkie zakupy książek w trybie "on line" będą realizowane za pośrednictwem serwisu Allegro (opcja "KUPUJĘ TERAZ"). Jeśli nie wyrażają Państwo na to zgody można złożyć zamówienie e-mailem (opcja "ZAMAWIAM E-MAILEM").

Zapewniamy Państwa, że wybór opcji w żaden sposób nie wpłynie to na jakość i tempo realizacji sprzedaży. Po kliknięciu jednego z poniższych linków nastąpi przekierowanie do realizacji jednej z wybranych opcji.  W przypadku serwisu Allegro prosimy kontynuować zakupy według procedur udostępnionych przez Serwis.


KUPUJĘ TERAZ


ZAMAWIAM E-MAILEM


Publikacja ukazuje istotne problemy związane z obowiązkami pracodawcy wynikającymi z prawa pracy. Analizie prawnej poddano większość obowiązków o charakterze podstawowym wynikających z kodeksu pracy oraz ustawy o związkach zawodowych, które dotyczą wszystkich pracodawców niezależnie od ich rodzaju, formy prawnej oraz liczby zatrudnianych u nich pracowników. Omówiono również powinności pracodawcy związane z zatrudnianiem szczególnych grup pracowniczych na przykładzie pracowników niepełnosprawnych oraz telepracowników, a także specyficzne obowiązki pracodawców w sektorze publicznym na przykładzie szkół publicznych. Podjęto również próbę analizy i oceny wybranych konstrukcji i rozwiązań prawnych oraz sformułowania w tym zakresie wniosków de lege ferenda.

W publikacji poruszono najbardziej aktualne zagadnienia, które nie były dotychczas jeszcze omówione w tak szerokim zakresie w piśmiennictwie prawniczym, a które są źródłem rozbieżnej wykładni i rozlicznych problemów interpretacyjnych w procesie stosowania prawa.

Książka będzie szczególnie przydatna studentom takich kierunków jak: administracja, prawo, zarządzanie czy politologia. Będzie także cenną pomocą dla wszystkich praktyków zajmujących się interpretacją i stosowaniem prawa pracy.



Polecaj i kupuj taniej

Newsletter

Zakup grupowy

Jak publikować w EuroPrawo


Instytut Wydawniczy EuroPrawo

© | polityka prywatności